Työkykyjohtaminen on olennainen osa organisaation strategista suunnittelua, jonka tarkoituksena on edistää työntekijöiden hyvinvointia ja työkykyä. Tavoitteena on luoda terveellinen ja motivoiva työympäristö, joka tukee työntekijöiden sitoutumista omaan työyhteisöönsä. Jos tunnistat organisaatiossasi osaamisvajetta työkykyjohtamiseen liittyen, tämä teemakoulutus soveltuu teille.
Ota yhteyttä lähettämällä tarjouspyyntö-/lisätietokysely osoitteeseen: myynti@hyria.fi
Koulutus kestää 6 tuntia ja se voidaan toteuttaa joko asiakkaan omissa tiloissa tai Hyrian Hyvinkään tai Riihimäen kampuksilla.
Ratko-menetelmä tarjoaa keinoja työn analysoimiseen, järjestämiseen ja muotoiluun. Menetelmän avulla työntekijät tarkastelevat yhdessä perustehtäviään ja huomaavat mahdollisia päällekkäisyyksiä ja omaan perustehtävään kuulumattomia tehtäviä.
Näiden löydösten perusteella mietitään, olisiko työnjakoa syytä muuttaa. Voisiko joistakin tehtävistä luopua? Saataisiinko näistä luovutettavista tehtävistä koottua jollekin toiselle uusi työtehtävä?
Asiantuntijamme koulutuksessa
Pia Eskelinen, kouluttaja Johtaminen ja yrittäjyys pia.eskelinen@hyria.fi Puh. 044 901 5979
Johdon, oikeustieteen sekä esihenkilö- ja asiantuntijatyön kouluttaja
Oikeustieteen tohtori, hallintotieteiden maisteri
Koulutan esihenkilöitä ja johtajia löytämään oman kasvupolkunsa esihenkilötyössä ja kehittämään johtamistaitojaan vastatakseen tulevaisuuden haasteisiin.
Koulutuksen organisaatiokohtainen ryhmähinta on 1815 €. Ryhmän koko 10-30 henkilöä. Hinta sisältää arvonlisäveron.
Ilmoittautumisesi on sitova, mutta se voidaan peruuttaa kuluitta viimeistään 14 päivää ilmoittautumisen jälkeen. Jos aloitat koulutuksen tämän ajan sisällä, tässä tapauksessa peruutusoikeus päättyy koulutuksen aloittamiseen. Koulutusmaksua ei palauteta, jos peruutusta ei tehdä peruutusajan puitteissa. Peruutusilmoitus tehdään sähköpostilla hakijanpalvelut@hyria.fi.
Oppilaitoksella on oikeus muuttaa koulutuksen hintaa, sisältöä ja ajankohtaa sekä peruuttaa koulutus.
Näitä peruutusehtoja ei sovelleta organisaatiokohtaisiin koulutuksiin, joista on erillisellä sopimuksella sovittu.
