Koulutus soveltuu esihenkilöille ja HR-henkilöille, jotka haluavat kehittää omia valmiuksiaan toimia haastavissa esihenkilötilanteissa.
Haastavat esihenkilötilanteet tulevat eteen odottamatta. Esihenkilötyössä kohdataan erilaisia haastavia tilanteita niin yksilötasolla, kun työyhteisötasolla. Välillä haasteita voi aiheuttaa myös ulkopuoliset tahot. Miten varautua tilanteisiin, joihin ei voi varautua?
Koulutuksen avulla opit tunnistamaan, käsittelemään ja ratkaisemaa tilanteita tehokkaasti. Lisäksi se kehittää johtajuustaitoja ja vahvistaa luottamusta ja avoimuutta organisaatiossa.
Jos tunnistat organisaatiossasi osaamisvajetta esihenkilötyön haasteisiin liittyen, tämä teemakoulutus soveltuu teille.
Johdon sekä esihenkilö- ja asiantuntijatyön valmentaja
Sosiaali- ja terveysalan kliinisen asiantuntijan sekä kehittämisen ja johtamisen YAMK, AmO, OPH-tutkinto (rehtorin päte-vyys)
Johdon työnohjaaja sekä coach (STOry ry), esihenkilöiden vertaismentori
Debreafing ja defusing -ohjaaja
Valmennan esihenkilöitä ja johtajia kasvamaan omalla esihenkilöpolullaan sekä kehittämään johtamistaitoja vastaamaan tulevaisuuden tarpeita.
Autan valmentavalla työotteella sekä muotoilua hyödyntäen esihenkilöitä ja johtajia kehittämään työyhteisön hyvinvointia, osaamista, vuorovaikutusta sekä yhteistyökykyä strategialähtöisesti.
Innostava, oivalluttava ja soveltamiskykyinen fasilitaattori
Koulutuksen organisaatiokohtainen ryhmähinta on 1815 €. Ryhmän koko 10-30 henkilöä. Hinta sisältää arvonlisäveron.
Ilmoittautumisesi on sitova, mutta se voidaan peruuttaa kuluitta viimeistään 14 päivää ilmoittautumisen jälkeen. Jos aloitat koulutuksen tämän ajan sisällä, tässä tapauksessa peruutusoikeus päättyy koulutuksen aloittamiseen. Koulutusmaksua ei palauteta, jos peruutusta ei tehdä peruutusajan puitteissa. Peruutusilmoitus tehdään sähköpostilla hakijanpalvelut@hyria.fi.
Oppilaitoksella on oikeus muuttaa koulutuksen hintaa, sisältöä ja ajankohtaa sekä peruuttaa koulutus.
Näitä peruutusehtoja ei sovelleta organisaatiokohtaisiin koulutuksiin, joista on erillisellä sopimuksella sovittu.
